Какие льготы, пособия и права есть у аспирантов

Аспирантом принято считать человека, который готовится получить ученую степень, будущего кандидата наук. Образование эти служители сферы знаний получают самостоятельно. Во время учебной подготовки каждый аспирант должен напечатать свои публикации и написать несколько кандидатских. Большинство аспирантов – это работающие ученики. Социальные льготы для данной категории лиц выступают гарантией реализации их основных трудовых и конституционных прав.

Основные права аспирантов

Аспиранты обладают следующими правами:

  • право на предоставление иногородним лицам общежития;
  • право на ежегодный двухмесячный отпуск;
  • право на получение дополнительной квалификации «Преподаватель высшей школы», если данный минимум не был освоен во время магистерской подготовки;
  • право аспирантов очной формы обучения госзаказа на получение стипендии;
  • право аспирантов заочной формы обучения на ежегодные дополнительные отпуска с сохранением средней заработной платы;
  • право на получение штатной должности при условии выполнения всех пунктов индивидуального плана;
  • право на оплату проезда от работодателя;
  • право заочников на один дополнительный выходной в неделю с сохранением 50% от получаемой ЗП;
  • право на участие в экспедициях для проведения научных исследований;
  • право аспирантов заочной формы на получение мест в общежитии в период сдачи экзаменов и научных работ;
  • право на оплачиваемые командировки;
  • право на месячный отпуск после выполнения всех требований и получения кандидатской степени.

По желанию аспирантов на 4 году обучения они могут получить два свободных дня от работы в неделю. Только заработная плата при этом не сохраняется. Сотрудники бюджетных организаций при завершении диссертаций и соискании ученой степени получают право на 3-месячный отпуск с сохранением заработной платы. Его предоставляет работодатель по рекомендации ученого совета ВУЗа.

Какие социальные льготы полагаются аспирантам

Права и обязанности аспирантов во многом напоминают те, которыми обладают студенты. Но аспиранты наделяются рядом социальных льгот, которые присущи только работающим субъектам. Совмещая работу и учебу, они становятся участниками обязательного социального страхования.

Аспиранты имеют право бесплатно использовать оборудование, лаборатории, мощности научных центров, библиотеки и ездить в учебные заведения других стран от имени ВУЗа для осуществления обмена знаниями. Все денежные траты, связанные с командировками и переездами покрываются работодателем.

Как субъекты обязательного социального страхования, аспиранты имеют право на:

  • ежегодное пособие в размере двух месячных стипендий для приобретения специальной литературы (для бюджетников);
  • пособие по беременности и родам;
  • стипендию при болезни продолжительность свыше 1 месяца.

В случае продолжительной болезни или беременности, руководство высшего учебного заведения на свое усмотрение решает вопрос о периоде продления обучения на аспирантуре. Стипендии на время продолжительной болезни выплачивают из ВУЗовского стипендиального фонда. Стаж выпускников аспирантуры засчитывается в общий научно-педагогический.

Документы, которые могут понадобиться для реализации прав

Правовой статус аспирантов устанавливается:

  • КРФ;
  • ТК РФ;
  • ТП и ПП относительно ВУЗов и получения степени бакалавра, специалиста, магистра и аспиранта;
  • ФЗ №125.

Для получения места в общежитии лица предоставляют:

  • документ, подтверждающий зачисление на заочную или очную форму обучения в аспирантуре;
  • письмо руководству ВУЗа относительно выделения иногороднему аспиранту жилой площади на все время учебы или на период сессии;
  • паспорт или иной удостоверяющий личность документ;
  • медицинскую справку;
  • квитанцию об оплате за семестр или другой установленный период проживания.

Стипендии для болеющих более одного месяца аспирантов предоставляются на основании соответствующего медицинского заключения. Для участия в экспедициях и научно-исследовательских работах аспиранту необходимо написать соответствующее заявление. Работодатель должен быть уведомлен о командировках и поездках его подопечного. Аспирант имеет право на оплачиваемый третьими лицами проезд.

Для его осуществления достаточно написать заявление работодателю с обоснованием расходов (проезд от учебного заведения до работы оплачивается в обязательном порядке). При зачислении стажа аспирант подает свою трудовую книжку, выписку из библиотеки, справку, подтверждающую отсутствие претензий от руководства общежития и документы, подтверждающие уровень образования.

Срок обучения за счет средств бюджета может быть продлен приказом руководства на основании медицинского заключения, подтверждающего факты беременности, родов или длительной болезни работающего студента. Но, очевидно, что большинство пособий и льгот должны предоставляться аспиранту без проявления инициативы с его стороны.

стипендия и льготы для аспирантов

  • Стипендия правительства РФ для аспирантов
  • Стипендия Президента РФ для аспирантов
  • Льготы аспирантам очного отделения
  • Зарплата аспиранта
  • Может ли аспирант очник работать на полную ставку
  • Отпуск для защиты кандидатской диссертации

Часто после окончания университета студенты задаются вопросом о дальнейшей учебе в аспирантуре. Несомненно, их интересуют вопросы о размере стипендии и льгот, который может получить обучающийся. А главное как получить эти пособия. Ведь не каждый учащийся может позволить себе устроиться на работу во время своего обучения. Причем данная ситуация касается не только аспирантов малых городов России, но и непосредственно столичных студентов. Рассмотрим данные вопросы по порядку.

Принимая решение о дальнейшем развитии в качестве аспиранта очной основы обучения, каждый человек понимает, что сам процесс, а также создание и проработка кандидатских диссертаций отнимает много сил и времени. Поэтому не все могут найти высокооплачиваемую работу независимо от места проживания: будь то столица Российской Федерации или маленький город. Для всех учеников, которые обучаются в вузе, вопрос о стипендии аспирантов становиться особенно популярным.

Для учеников аспирантуры предусмотрены следующие стипендии:

  1. Государственная;
  2. Государственная повышенная;
  3. Социальная;
  4. Правительственная;
  5. Именная;
  6. Президентская.

Если студент учится на очной форме в аспирантуре и имеет только отличные показатели успеваемости, ему полагается государственная стипендия. В две тысячи семнадцатом минимальный размер данной выплаты составил 2637 рубля. Государственная стипендия предусматривает индексацию. В две тысячи восемнадцатом выплата была проиндексирована и увеличена на четыре процента

Также обучающимся студентам в аспирантуре предусмотрена государственная повышенная стипендия. Чтобы ее получить, учащийся должен показывать только высокую степень успеваемости и принимать активное участие во всех сферах деятельности своего университета.

Отдельно выделяют стипендию социальную. Данную выплату получают студенты, которые относятся к малоимущим гражданам, а также инвалиды и участники военных действий. Также социальная стипендия выплачивается юным аспирантам, которым присваивается инвалидность либо студентам, потерявшим своего кормильца. Выплата в две тысячи семнадцатом году составила две тысячи рублей.

Если студент сильно отличился в выбранной сфере исследований, он сможет рассчитывать на получение именной стипендии. Эти пособия финансируются из коммерческих либо общественных фондов, а не из средств института либо университета. К таким инструментам финансирования относят пособия из фонда презентация и правительства России. Именные стипендии выдаются по результатам пройденного семестра, то есть отчетного периода.

Стипендия правительства РФ для аспирантов

Поддержание современных молодых граждан, обладающих уникальными талантами важно для государства. С этой целью Правительство Российского государства третьего ноября две тысячи пятнадцатого года постановило выплату стипендий для определенной группы учеников. Аспиранты дневной формы обучения, которые выбрали отрасль совершенствования экономики Российской Федерации, могут оказаться кандидатами на выплату от правительства государства. К таким учащимся относятся:

  1. Обладатели наград и патентов за научные и технические работы, которые получены в университете в течение двух лет до стипендии.
  2. Студенты, ставшие побудителями олимпиад (российских, ведомственных либо международных).
  3. Ученики, которые получили грант выполнения работы в необходимом стране направлении.
  4. Те, кто публикуют свои работы за рубежом и в своем государстве, а также выступающие с лекциями на семинарах и конференциях.

Максимальная сумма пособия составила двадцать две тысячи восемьсот рублей, средняя сумма пособия составила двенадцать тысяч пятьсот рублей.

Стипендия Президента РФ для аспирантов

Если аспирант университета либо института минимум два отчетных периода учиться на высшие баллы и его специальность относится к приоритетному списку направлений развития экономики государств, то учащийся может получить президентскую стипендию.

На собрании представительного органа организации высшего образования выбирается перечень кандидатов на выплату стипендии из фонда президента России. Чтобы ученик оказался в данном списке, кандидату на выплату необходимо предоставить:

  1. Соответствующее заявление, которое необходимо написать в произвольной форме.
  2. Характеристику ученика, которую нужно заверить деканом факультета.
  3. Копии различных статей, опубликованных в журналах и газетах.
  4. Копию документа о превосходно сданной сессии.

Граждане, учащиеся в аспирантуре на очной основе проходят строжайший отбор, после которого список кандидатов согласовывается с редакторским советом и оправляется в ведомство. После всех проверок документ попадает в Министерство образования Российского государства.

Ученикам выплачивается стипендии сроком в три года. Существует прямая зависимость между размером выплаты и выбранным направлением. Самым маленьким размером стипендии является выплата, составляющая в среднем пять тысяч рублей.

Законодательством Российской Федерации предусмотрено несколько льгот аспирантам дневного отделения вуза:

  1. Работающим абитуриентам предусмотрен отпуск равный тридцати дням с сохранением оклада либо средней заработной платы на время сдачи конкурсных экзаменов.
  2. Абитуриентам из других городов предоставляют общежитие на время экзаменов. В случае зачисления место жительство полагается на все время обучения.
  3. Если учащийся на очной основе находится на больничном больше одного месяца либо уходит в декретный отпуск, время его обучения продляется. Увеличение предоставляется только, если аспирант вовремя представит соответствующую справку медицинского учреждения.
  4. По окончанию курса аспирант очной формы обучения может получить отпуск на два месяца. К бесплатному труду в приемной комиссии привлечение учеников строго запрещено законом России.
  5. Отпуск на два месяца также положен после окончания обучения в аспирантуре.
  6. Аспирантом предоставляется бесплатное пользование методическим кабинетом, лабораторией и оборудованием для написания своей диссертации и по мере необходимости.

Зарплата аспиранта

Наверняка каждый студент задумывается о том, сколько может получить аспирант.

В аспирантуре на время обучения заводится трудовая книжка, но в то же время с учащимися трудовой договор не заключается и взносы в фонд социального страхования не отчисляются. В трудовой стаж время обучения не вносится. В связи с этим, нет такого определения как «заработная плата аспирантов». Трудовая книжка учащегося – это недействительный документ, так как здесь студент только обучается.

Источником дохода аспирантов является стипендия. К сожалению, даже на максимальную выплату прожить сложно. Соответственно, многие обучающиеся задумываются о дополнительном источнике заработка.

Закон Российской Федерации не запрещает аспирантам очной формы обучения совмещать учебу с работой. По статье 59

, аспирант, обучающийся на дневном отделении, может заключить с работодателями срочное трудовое соглашение. Таким образом, обучающиеся будет получать заработную плату как работник соответствующей отрасли. Аспирант имеет право работать как за пределами вуза, так и в самом университете.

Может ли аспирант очник работать на полную ставку

Аспирант, проходя обучение на дневном отделении вуза, может устроиться на рабочее место, если ему позволяют время и возможность. В трудовом кодексе нет особых условий и каких-либо ограничений относительно работы студента дневного отделения аспирантуры. Любой обучающийся самостоятельно решает, где и в какое время хочет работать.

Ограничений в работе учащегося в аспирантуре не существует. Он имеет право устроиться:

  1. на восьмичасовой рабочий день;
  2. на целый трудовой день;
  3. на 1/2 ставки.

Если учащийся ранее не зарабатывал официально, на него заводится работодателем трудовая книжка и подписывается соответствующий договор.

Обучающийся также может устроиться в вуз на должность профессора либо лаборанта.

Также, если позволяет время и возможности, можно работать по совместительству, помимо основного заработка.

Отпуск для защиты кандидатской диссертации

Когда кандидатскую диссертацию принимают к защите, студенту дается оплачиваемый отпуск.

Официально работающему студенту аспирантуры положены следующие виды отпуска:

  • 26 недель и 3 дня для того, чтобы стать соискателем ученой степени;
  • 13 недель и 2 дня для того, чтобы подготовиться и защитить свою работу.

На период выступления перед аттестационной комиссией со своей квалификационной работой, учащимся в заочном либо очном отделении предоставляется отпуск, который является оплачиваемым.

Вопрос пользователя

Вопрос
пользователя

Предоставляются ли оплачиваемые учебные отпуска аспирантам очной формы обучения?

Ответ службы Правового консалтинга ГАРАНТ

Предоставление гарантий и компенсаций (в том числе и отпусков) аспирантам регламентируется Федеральным законом от 22 августа 1996 г. N 125-ФЗ «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» (далее – Закон).

П. 5 ст. 19 Закона гласит, что лицам, допущенным к вступительным испытаниям в аспирантуру, предоставляются отпуска продолжительностью тридцать календарных дней с сохранением средней заработной платы по месту работы. П. 7 этой статьи устанавливает для аспирантов-заочников ежегодные дополнительные отпуска по месту работы продолжительностью 30 календарных дней с сохранением средней заработной платы.

Более того, к ежегодному дополнительному отпуску аспиранта-заочника добавляется время, затраченное на проезд от места работы до местонахождения аспирантуры и обратно с сохранением среднего заработка. Этот проезд полностью оплачивает организация, в которой работает аспирант.

Также аспиранты-заочники имеют право на свободные от работы дни с их частичной оплатой. Для очных аспирантов перечисленные гарантии и компенсации, кроме отпуска для сдачи вступительных экзаменов, не установлены. Видимо, это объясняется спецификой обучения по очной форме – по логике вещей, оно должно быть основной деятельностью аспиранта и проходить в месте его проживания и работы (не требовать проезда в отдаленную местность и т.д.). Разумеется, очная учеба не препятствует аспирантам работать, например, по совместительству, однако в силу ст. 287 ТК РФ гарантии и компенсации лицам, совмещающим работу с обучением, предоставляются работникам только по основному месту работы.

В то же время п. 12 ст. 19 Закона предоставляет аспирантам для завершения диссертации на соискание ученой степени кандидата наук право взять отпуск с сохранением заработной платы продолжительностью три месяца. Закон не устанавливает в этом случае требований к форме, по которой должен обучаться аспирант. Поэтому право на оплачиваемый отпуск при завершении диссертационного исследования имеют, на наш взгляд, и аспиранты-очники. Аналогичный вывод содержится в статье «Учебный отпуск: оформляем правильно» (Ю.С. Савицкая, «Зарплата», N 10, октябрь 2007 года).

Поэтому если очная учеба позволяет аспиранту работать не в качестве совместителя, работодатель должен, по нашему мнению, предоставить такому сотруднику оплачиваемый отпуск для завершения диссертации, предусмотренный п. 12 ст. 19 Закона.

При предоставлении дополнительных отпусков и свободных от работы дней работнику необходимо учитывать требования п. 4 Положения о подготовке научно-педагогических и научных кадров в системе послевузовского профессионального образования в РФ, утв. приказом Минобразования России от 27 марта 1998 г. N 814, в соответствии с которым аспирантура открывается только в высших учебных заведениях, имеющих государственную аккредитацию, и научных учреждениях, имеющих лицензию на право ведения образовательной деятельности.

Таким образом, для возникновения у работника-аспиранта права на дополнительные отпуска и свободные от работы дни необходимо соблюдение двух условий:

  1. аспирант должен обучаться по заочной форме;
  2. у обучающего учреждения должна быть государственная аккредитация/лицензия на ведение образовательной деятельности.

Рубрики: Статьи

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *