Права и обязанности студентов

Поделиться:

С 1 сентября 2013 г. вступает в силу новый закон «Об образовании». Вся информация в этом разделе дана в соответствии с новым законом.
См. также сравнительный анализ старого и нового законов об образовании, подготовленный экспертами компании «Гарант».

Дата актуализации раздела — 06 марта 2014 г.

Студентом (курсантом) является лицо, осваивающее образовательные программы среднего профессионального образования, программы бакалавриата, программы специалитета или программы магистратуры.

Федеральным законом установлены права студентов (как и обучающихся всех других уровней, форм и программ образования) на:

  • выбор организации, осуществляющей образовательную деятельность, формы получения образования и формы обучения после получения основного общего образования или после достижения 18 лет;
  • предоставление условий для обучения с учетом особенностей их психофизического развития и состояния здоровья, в том числе получение социально-педагогической и психологической помощи;
  • обучение по индивидуальному учебному плану, в том числе ускоренное обучение, в пределах осваиваемой образовательной программы в порядке, установленном локальными нормативными актами;
  • участие в формировании содержания своего профессионального образования при условии соблюдения образовательных стандартов;
  • выбор факультативных (необязательных для данного уровня образования, профессии, специальности или направления подготовки) и элективных (избираемых в обязательном порядке) учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей) из перечня, предлагаемого образовательной организацией (после получения основного общего образования);
  • освоение наряду с учебными предметами, курсами, дисциплинами (модулями) по осваиваемой образовательной программе любых других учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей), преподаваемых в организации, осуществляющей образовательную деятельность, в установленном ею порядке, а также преподаваемых в других организациях, осуществляющих образовательную деятельность, учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей), одновременное освоение нескольких основных профессиональных образовательных программ;
  • зачет в установленном порядке результатов освоения учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей), практики, дополнительных образовательных программ в других организациях, осуществляющих образовательную деятельность;
  • отсрочку от призыва на военную службу (см. Военная служба — Отсрочки и освобождение от призыва);
  • уважение человеческого достоинства, защиту от всех форм физического и психического насилия, оскорбления личности, охрану жизни и здоровья;
  • свободу совести, информации, свободное выражение собственных взглядов и убеждений;
  • каникулы — плановые перерывы при получении образования для отдыха и иных социальных целей в соответствии с законодательством об образовании и календарным учебным графиком;
  • академический отпуск, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет — в порядке, установленном для этих отпусков законодательством;
  • перевод для получения образования по другой профессии, специальности и (или) направлению подготовки, по другой форме обучения в порядке, установленном законодательством об образовании;
  • переход с платного обучения на бесплатное обучение в установленном порядке;
  • перевод в другую образовательную организацию, реализующую образовательную программу соответствующего уровня, в установленном порядке;
  • восстановление для получения образования в образовательной организации, реализующей основные профессиональные образовательные программы, в порядке, установленном законодательством об образовании;
  • участие в управлении образовательной организацией в порядке, установленном ее уставом;
  • ознакомление со свидетельством о государственной регистрации, с уставом, с лицензией на осуществление образовательной деятельности, со свидетельством о государственной аккредитации, с учебной документацией, другими документами, регламентирующими организацию;
  • обжалование актов образовательной организации в установленном порядке;
  • бесплатное пользование библиотечно-информационными ресурсами, учебной, производственной, научной базой образовательной организации;
  • пользование в порядке, установленном локальными нормативными актами, лечебно-оздоровительной инфраструктурой, объектами культуры и объектами спорта образовательной организации;
  • развитие своих творческих способностей и интересов, включая участие в конкурсах, олимпиадах, выставках, смотрах, физкультурных мероприятиях, спортивных мероприятиях, в том числе в официальных спортивных соревнованиях, и других массовых мероприятиях;
  • участие в научно-исследовательской, научно-технической, экспериментальной и инновационной деятельности, осуществляемой образовательной организацией, под руководством научно-педагогических работников образовательных организаций высшего образования и (или) научных работников научных организаций;
  • направление для обучения и проведения научных исследований по избранным темам, прохождения стажировок, в том числе в рамках академического обмена, в другие образовательные организации и научные организации, включая образовательные организации высшего образования и научные организации иностранных государств;
  • опубликование своих работ в изданиях образовательной организации на бесплатной основе;
  • поощрение за успехи в учебной, физкультурной, спортивной, общественной, научной, научно-технической, творческой, экспериментальной и инновационной деятельности;
  • совмещение получения образования с работой без ущерба для освоения образовательной программы, выполнения индивидуального учебного плана;
  • получение информации от образовательной организации о положении в сфере занятости населения России по осваиваемым ими профессиям, специальностям и направлениям подготовки;
  • иные академические права, предусмотренные законодательством и локальными нормативными актами.

Студентам, обучающимся по очной форме обучения за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, назначается государственная академическая стипендия в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования. Федеральный размер стипендии (с 1 сентября 2008 г.) — 1 100 руб./мес.

Для ряда категорий студентов предусмотрена государственная социальная стипендия.

Если студенты обучаются по очной форме обучения за счет бюджетных ассигнований бюджетов субъектов РФ и местных бюджетов, государственная стипендия (академическая или социальная) устанавливается соответственно органами государственной власти субъектов РФ и органами местного самоуправления.

Размеры и порядок выплаты стипендий Президента РФ, Правительства РФ и именных стипендий определяются их учредителями.

Высшее учебное заведение в пределах имеющихся бюджетных и внебюджетных средств самостоятельно разрабатывает и реализует меры социальной поддержки студентов, в том числе устанавливает в зависимости от их материального положения и академических успехов стипендии, пособия и другие социальные выплаты.

Студентам и учащимся средних и высших учебных заведений для освобождения от учебы в случае заболевания выдается справка установленной формы.

По медицинским показаниям и в других исключительных случаях учащемуся предоставляется академический отпуск в порядке, установленном федеральным государственным органом управления образованием.

Академический отпуск предоставляется обучающемуся в связи с невозможностью освоения образовательной программы по медицинским показаниям, семейным и иным обстоятельствам на период времени, не превышающий двух лет. Академический отпуск может предоставляться неограниченное число раз.

Вместе с заявлением о предоставлении академического отпуска студенту надо представить документы, подтверждающие наличие оснований для отпуска, например:

  • заключение врачебной комиссии медицинской организации (для предоставления академического отпуска по медицинским показаниям);
  • повестку военного комиссариата, содержащую время и место отправки к месту прохождения военной службы (для предоставления академического отпуска в случае призыва на военную службу).

Решение о предоставлении академического отпуска студентам в десятидневный срок со дня получения заявления и прилагаемых к нему документов (при наличии) принимает руководитель образовательного учреждения (или уполномоченное им должностное лицо) и оформляет приказом.

Студентам, находящимся в академическом отпуске по медицинским показаниям, выплачиваются ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50 руб.

Вузы предоставляют студентам-очникам жилое помещение в общежитии при наличии соответствующего специализированного жилищного фонда в порядке, установленном локальными нормативными актами. С каждым обучающимся, проживающим в общежитии, заключается договор найма жилого помещения в общежитии в порядке, установленном жилищным законодательством. Студентам-заочникам жилые помещения в общежитиях предоставляются на период прохождения промежуточной и итоговой аттестации при наличии соответствующего специализированного жилищного фонда. Вуз вправе снизить размер платы за пользование жилым помещением и коммунальные услуги в общежитии или не взимать ее с отдельных категорий обучающихся.

В первоочередном порядке и бесплатно места в общежитиях предоставляются студентам:

  • являющимся детьми-сиротами и детьми, оставшимися без попечения родителей;
  • инвалидам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
  • подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС и иных радиационных катастроф или ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне;
  • инвалидам вследствие военной травмы или заболевания, полученных в период прохождения военной службы;
  • ветеранам боевых действий;
  • имеющим право на получение государственной социальной помощи;
  • из числа граждан, проходивших в течение не менее 3 лет военную службу по контракту на воинских должностях, подлежащих замещению солдатами, матросами, сержантами и старшинами, если они были уволены со службы:
  • в связи с окончанием срока контракта;
  • по состоянию здоровья;
  • в связи с организационно-штатными мероприятиями;
  • в связи с существенным и (или) систематическим нарушением в отношении них условий контракта;
  • по семейным обстоятельствам.

Студенты обязаны:

  • добросовестно осваивать образовательную программу, выполнять индивидуальный учебный план, в том числе посещать учебные занятия, выполнять задания, данные педагогами;
  • выполнять требования устава вуза, правил внутреннего распорядка, правил проживания в общежитиях и иных локальных нормативных актов;
  • заботиться о сохранении и об укреплении своего здоровья, стремиться к нравственному, духовному и физическому развитию и самосовершенствованию;
  • уважать честь и достоинство других обучающихся и работников организации, осуществляющей образовательную деятельность, не создавать препятствий для получения образования другими обучающимися;
  • бережно относиться к имуществу организации, осуществляющей образовательную деятельность;
  • выполнять другие обязанности, установленные федеральными законами и договором об образовании (при его наличии).

За неисполнение или нарушение устава вуза, правил внутреннего распорядка, правил проживания в общежитиях и иных локальных нормативных актов по вопросам организации и осуществления образовательной деятельности к обучающимся могут быть применены меры дисциплинарного взыскания:

  • замечание;
  • выговор;
  • отчисление.

Меры дисциплинарного взыскания не применяются:

  • во время болезни, академического отпуска студента;
  • во время каникул;
  • во время отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком;
  • к обучающимся с ограниченными возможностями здоровья (с задержкой психического развития и различными формами умственной отсталости).

Дисциплинарные меры можно обжаловать в комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений.

Государство оказывает содействие в получении образования гражданами, проявившими выдающиеся способности, в том числе посредством предоставления им специальных государственных стипендий, включая стипендии для обучения за рубежом. Критерии и порядок отбора и поощрения таких лиц устанавливаются Правительством РФ.

Как назвать резюме и типичные ошибки названий

Ошибка: в должности нет конкретики

Слова «менеджер», «сотрудник», «специалист», если нет пояснения о специализации, слишком безлики. При большом количестве откликов рекрутер может даже не открыть такое резюме.

Другое дело — если эти слова используются не сами по себе, а как часть конкретной должности, например «Менеджер по продажам интернет-рекламы».

Чем конкретнее формулировка, тем лучше. Например, название «Менеджер по продажам интернет-рекламы» лучше, чем «Менеджер по рекламе», потому что второй вариант ничего не скажет о вас рекрутеру, так как может подразумевать множество разных специализаций.

Не стоит также писать в желаемой должности «любая» или «разные», «обсуждаемо», «рассмотрю разные предложения». Если вам подходит сразу несколько позиций, определите хотя бы профессиональную область: «сотрудник банка» или «специалист в IT-сфере». А еще лучше — создайте на hh.ru несколько резюме, каждое под конкретную подходящую вам должность. Один пользователь может иметь до 20 резюме одновременно.

Ошибка: что угодно вместо должности

Написать вместо желаемой должности слово «Резюме» — один из верных способов сделать так, чтобы ваше резюме никто не открыл.

Помните, что все резюме на hh.ru модерируются. Графа «Желаемая должность» обязательна для заполнения — причем не какой угодно информацией, а той, которая соответствует названию этой графы. Иначе резюме заблокируют.

Не стоит писать вместо должности, например, зарплату («От 30 000 рублей», «Ежедневные выплаты», «Зп от 1000 у. е.») или профессиональную область («Закупки», «Маркетинг», «Логистика»), желаемый график работы («сменный график», «сутки через трое») и так далее. Такое резюме будет заблокировано модератором.

Для подобной информации есть специальные графы резюме. Например, «Зарплатные ожидания» и «График работы». Именно там эту информацию будет искать работодатель.

Профессиональная область проставляется автоматически в зависимости от должности, которую вы указали.

Ошибка: кроме должности — лишняя информация

Не нужно стараться вставить в поле названия короткую выжимку из всего содержания резюме. «Продавец, опыт работы 5 лет, зарплата 1500 у. е., график работы 2/2, соцпакет, коммуникабельный, целеустремленный» — пример названия, которое вряд ли прочитают до конца. Оно должно содержать только должность.

Ошибка: сразу несколько вариантов должности

Подчеркнем еще раз: в должности важна конкретика. Если написать несколько должностей из разных профессиональных областей, то это все равно что написать «любая» или «разные», «обсуждаемо». Поэтому такие варианты, как «Промоутер/Офис-менеджер/Курьер» или «Официант/Продавец/Водитель», недопустимы. Сделайте под каждую желаемую должность свою копию резюме. То же самое стоит делать, если у вас разносторонний опыт в разных сферах. Мы рассказывали про это .

Указать разные названия одной и той же должности или похожие по функционалу должности из одной профессиональной области можно. Например, «Контент-менеджер/Контент-стратег/Редактор сайта» или «Секретарь/Офис-менеджер/Персональный ассистент». Но если между этими вариантами должностей, пусть и близкими, все-таки есть разница в нюансах (например, персональному ассистенту поручают более сложные и нестандартные задачи, чем секретарю на ресепшен), то лучше тоже под каждую должность сделать отдельную копию резюме.

Ошибка: вместо названия должности — «студент» или «выпускник»

Так не стоит называть резюме хотя бы потому, что подобных должностей в штатном расписании не бывает.

Можно указать одну из стартовых позиций, которая была бы вам интересна: «стажер», «ассистент» или хотя бы просто «начинающий специалист». И лучше уточнить: например, «ассистент в отдел рекламы», «стажер в отдел продаж», «начинающий специалист в бухгалтерию»).

Каждый человек обладает рядом прав и обязанностей по отношению к государству, родным и близким, окружению в целом.

Права и обязанности студентов

У студента, как отдельного «класса», получающего образование, есть не только общие для всех индивидов права и обязанности, но и специфичные, регламентированные как на законодательном, так и внутривузовском уровне.

Какими правами обладает студент ВУЗа?

Каждый учащийся обязан соблюдать определенный порядок, утвержденный в стенах конкретного заведения и в стране в целом.

К числу основных прав студента относят:

  • Абитуриент и студент имеет право самостоятельно выбирать образовательное заведение, специальность и форму обучения, вариант получения образовательных услуг (платно или бесплатно);
  • Может претендовать на индивидуальное обучение, если у него имеются определенные медицинские и иные показания для этого;
  • Посещать дополнительные секции и кружки, действующие в рамках конкретного образовательного учреждения (помимо собственного ВУЗа);
  • Одновременно осваивать несколько профессий;
  • Молодые люди могут получить отсрочку от армии, если они обучаются в государственном ВУЗе, имеющем лицензию и аккредитацию, на очном отделении;
  • Пользоваться всеми благами, которые ВУЗ готов предоставлять студентам (дополнительные занятия, библиотека, общежитие, столовая, спортивные секции и пр.);
  • Свободно выражать свое мнение в рамках приличия и цензуры;
  • Самостоятельно распоряжаться свободным временем (каникулы, выходные дни) и пр.;
  • Забирать документы из ВУЗа по тем или иным причинам (собственному желанию, из-за отчисления и пр.);
  • Меня специальность, профиль, факультет кафедру или форму обучения;
  • Оформлять академический отпуск;
  • Обжаловать полученную за экзамен оценку, если не согласен с педагогом;
  • Получать налоговый вычет, если обучается на платном отделении;
  • Получать стипендию, если удовлетворяет действующим условиям учреждения (успеваемость, льготы, очная форма обучения, бюджетное место и пр.);
  • Участвовать в научно-исследовательской жизни ВУЗа (принимать участие в научных конференциях, олимпиадах и пр.);
  • Совмещать работу и учебу (без ущерба успеваемости);
  • Участвовать в различных программах, которые предоставляют возможность освоить курс, дисциплины и получить опыт в иностранном ВУЗе, за границей;
  • Получать информацию об изменениях и новшествах в ВУЗе, консультироваться по личным вопросам в деканате и пр.
  • И другие.

Возникли сложности?

Нужна помощь преподавателя?

Мы всегда рады Вам помочь!

Обязанности студентов ВУЗов

Каждый студент должен знать и соблюдать не только свои права, но и обязанности. К самым распространенным и общепринятым обязанностям учащихся ВУЗов относят:

  • Своевременно оплачивать образовательные услуги, если ВУЗ оказывает их на платной основе;
  • Добросовестно посещать все занятия (лекции, семинары, тестирования, зачеты и экзамены, проходить практику и др.);
  • Подтверждать документально наличие тех или иных льгот, квот, освобождений от занятий, предоставляя справки и иные документы;
  • Соблюдать внутренний распорядок, действующий в ВУЗе;
  • Бережно относиться к имуществу образовательного заведения;
  • Уважать своих сокурсников и всех работников ВУЗа (начиная от техничек, дворников, вахтеров и заканчивая деканом и ректором);
  • Посещать все обязательные мероприятия, организуемые администрацией учебного заведения (праздники, общественные движения и пр.);
  • Своевременно сдавать зачеты и экзамены или перекрывать академическую задолженность;
  • Соответствовать всем требованиям ВУЗа: внешний вид, цензура и пр.
  • Не быть причастным к хищениям и иным нарушениям российского законодательства и пр.

Ответственность студентов

Если учащийся все же нарушил то или иное условие, закон или правило, то в отношении него может быть применена та или иная мера наказания, привлечение к ответственности.

За несущественный вред имуществу организации, плохое поведение, нарушение дисциплины и прочие мелкие замечания администрация ВУЗа может пригласить родителей учащегося для беседы и профилактики, назначить штраф (административное наказание), привлечь органы правопорядка или обратиться в суд за взысканием расходов, связанных с восстановлением имущества и пр.

Самым суровым наказанием (кроме уголовной ответственности и лишения свободы) в ВУЗе считается отчисление. Данная мера применима, если студент систематически нарушает внутренний распорядок, действующий в образовательном заведении, пропустил экзамен по неуважительной причине, не смог своевременно ликвидировать имеющуюся академическую задолженность, нарушил условия договора об оказании образовательных услуг и др.

Таким образом, жизнь учащегося строго регламентирована на законодательном уровне и внутренними правилами ВУЗа. Студент может пользоваться правами, но при этом не должен забывать о своих обязанностях. В случае нарушений действующих правил, учащийся будет наказан по всей строгости закона или правилам ВУЗа.

Рубрики: Статьи

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *