Болезнь ребенка – это всегда тяжелое испытание для родителей. Одно дело, когда мать еще находится в декретном отпуске и нет необходимости отпрашиваться, а другой вопрос – женщина уже вышла на работу. В таком случае важно оформлять больничный лист по уходу за ребенком, независимо от его статуса. В этой статье рассмотрен порядок и основные особенности получения законного освобождения от работы, подкрепленного справкой, полученной в поликлинике. Больничный на малолетнего сына или дочь – это возможность ухаживать за ними, полностью сконцентрироваться на лечении, особенно если заболел человек с инвалидностью.

Регулирующие документы

Листы нетрудоспособности – это бланки строгой отчетности, поэтому порядок их выдачи, а также заполнения установлен в нескольких нормативно-правовых актах, которые действуют в России на данный момент, в частности таких, как:

  • Трудовой кодекс РФ. Нормы ст. 183 гарантируют соблюдение социальных прав граждан, среди которых и возможность временной нетрудоспособности. Никто не может быть уволен в этот период. Кроме этого, установлена оплата данного промежутка времени, в зависимости от трудового стажа особы.
  • ФЗ № 255 от 29.12.2006 года «Об обязательном социальном страховании на период временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Вышеуказанный документ полностью регламентирует все моменты по поводу длительности, оплаты и других важных вопросов касательно больничного.
  • Постановление Правительства РФ № 375 от 15.06.2007 года. Документ регламентирует принцип предоставления компенсаций по временной нетрудоспособности граждан. Кроме этого, именно здесь приводятся конкретные расчеты выплат в зависимости от срока отсутствия особы на работе и индивидуальных обстоятельств.
  • Приказ Министерства здравоохранения и социального развития № 624н от 29.06.2011 года. Документ регламентирует процедуру выдачи листков нетрудоспособности гражданам в лечебных учреждениях.
  • Приказ Минздравсоцразвития №347н от 26.04.2011 года. Утверждена единая форма бланков больничных, которая может быть принята работодателями в качестве оправдательного документа по отсутствию сотрудника на рабочем месте на протяжении более 4 часов.

Особенности получения больничного по уходу за ребенком-инвалидом

Право родителей либо других родственников помогать ребенку в быстром выздоровлении гарантируется законом. Вместе с тем никто не сможет бесконечно злоупотреблять данной возможностью, так как в нормах медицинского и трудового права установлены определенные ограничения по срокам.

Условия выдачи

Документ, подтверждающий уход за сыном или дочерью, выдается в медицинском учреждении. Согласно нормам ФЗ №255 четко установлены случаи, когда один из родственников может претендовать на получение больничного:

  • Острое заболевание ребенка (чаще всего случается в зимний период, когда активизируется грипп и увеличивается риск заболеть ОРВИ. простудой).
  • Обострение хронических проблем со здоровьем малолетнего (спектр симптомов разноплановый, все определяется индивидуально, исходя из конкретных заболеваний и данных медицинской карты малыша).
  • Необходимость облегчения состояния ребенка в условиях стационара с помощью различных медицинских вмешательств.
  • Осуществление действий медицинского персонала для восстановления функциональности органов и систем жизнеобеспечения ребенка (например, путем оперативного вмешательства).

Важно знать! До 2014 года педиатры могли санкционировать выдачу больничного на ребенка только в первых двух ситуациях, так как они на 90% подразумевают лечение амбулаторно. Положение изменилось после решения Верховного Суда, в котором признано незаконным ограничение возможностей родителей на выполнение своих обязанностей перед детьми.

Теперь граждане имеют возможность находиться с детьми в лечебных учреждениях постоянно, не рискуя при этом потерять работу либо вступить в конфликт с руководством предприятия.

Лица, осуществляющие уход

Закон не устанавливает четких запретов и ограничений по поводу того, кто из лиц может получить лист нетрудоспособности по уходу за больным ребенком. Исходя из этого, можно очертить полный перечень возможных претендентов:

  • мать;
  • отец;
  • брат;
  • сестра;
  • дядя или тетя;
  • бабушка или дедушка.

Безусловно, получить его могут и более дальние родственники, но такие факты случаются крайне редко из-за необходимости документального подтверждения родства с мало- либо неполнолетней особой. Опыт показывает, что чаще всего лист выдается матери, объяснения этому таковы:

  • Она, как правило, лучше других знает все особенности ребенка.
  • Отец является основным добытчиком средств для существования семьи, поэтому ему лучше находиться на работе. Родственники третьего поколения зачастую уже на пенсии, поэтому они (если есть такая возможность) могут посидеть с внуком (-чкой) и без оформления справки. Остальные вышеуказанные лица обращаются за больничным крайне редко.

Кроме этого, закон обязывает документировать факт нетрудоспособности для лиц:

  • Опекунов (данные лица имеют официальный юридический статус и обязаны воспитывать ребенка до достижения им 18-летнего возраста). Как правило, опекунами чаще всего становятся бабушка или дедушка над своими внуками в случае смерти родителей либо лишения их прав по отношению к детям судебными органами;
  • Глав приемных семей. Данные граждане с юридической точки зрения практически приравнены к матери (отцу), поэтому они отвечают за состояние здоровья детей.

Внимание! Больничный по уходу за инвалидом 2 группы (как и в любом другом случае) не может получить нанятая сиделка, медицинская сестра либо нянечка, потому что она и без того имеет оплату за свою работу от физических лиц.

Статус инвалида

Порядок оформления листка по нетрудоспособности в этом случае немного отличается. Дело в том, что группа предоставляется особе по причине определенного заболевания (нервная система, опорно-двигательный аппарат, проблемы с другими органами) с рождения либо приобретенного на протяжении жизни. С конкретной ситуацией человек находится на учете у профильного специалиста (хирурга, травматолога, невропатолога и т.д.). Получить больничный по уходу за ребенком-инвалидом по заболеванию, с которым связана группа, можно после совершения следующих действий:

  • обращение к врачу с соответствующей специализацией;
  • заведение должностным лицом медицинского формуляра для фиксации информации;
  • выдача больничного.

Для получения необходимого результата сопровождающий должен предоставить следующий пакет документов:

  • личный паспорт;
  • свидетельство о рождении ребенка;
  • полис медицинского страхования на имя несовершеннолетнего;
  • справку МСЭК про инвалидность с указанием конкретного диагноза.

Процесс продления нетрудоспособности для родственников обычных и статусных детей абсолютно не отличается.

Длительность больничного

Согласно нормам п. 5 ст. 6 ФЗ № 255 установлено максимально допустимое количество дней, которое может быть предоставлено родственнику ребенка по больничному листу.

Если малышу не исполнилось 7 лет:

  • срок пребывания одной особы на больничном вместе с ним не может превышать 60 календарных дней в году;
  • период продлевается до 90 дней при наличии таких заболеваний:
  • зло- и доброкачественные новообразования;
  • нарушение обмена веществ;
  • сбои в функционировании эндокринной системы;
  • проблемы с органами питания, дыхания;
  • психические и неврологические нарушения;
  • травмы, ожоги и другие повреждения;
  • поражения опорно-двигательного аппарата и соединительных тканей;
  • гломерулярные болезни.

В возрастном промежутке от 7 до 15 лет условия предоставления больничного на ребенка одной особе таковы:

  • не более 15 дней по конкретному факту болезни;
  • максимум 45 дней в году без отступлений.

Закон предусматривает специальные условия для представителей льготных категорий, а также в особых случаях:

  • Если ребенок имеет группу инвалидности, то родственники могут оформлять больничный по уходу за ним до достижения им 18-летия. Максимальный период – 120 дней в году без ограничения по конкретному факту болезни.
  • При наличии у несовершеннолетнего позитивного ВИЧ-статуса, злокачественных новообразований кровеносной и лимфатической систем, при осложнениях после плановых вакцинаций лист нетрудоспособности предоставляется особе, которая находится с ним в условиях стационара, без установления предела дней.

Положенные выплаты и правила расчета

Ниже будет рассмотрено, как определить сумму причитающейся компенсации. Размер выплаты зависит исключительно от следующих факторов:

  • Условия лечения ребенка (пребывание в стационаре оплачивается полностью. При амбулаторном уходе 100% среднего заработка можно будет получить только за 10 дней. За все, что свыше, выдадут 50% дохода).
  • Ставка заработной платы.
  • Страховой стаж особы, которая оформляет лист нетрудоспособности на свое имя.

Полная информация приведена ниже в таблице:

Стаж Процент от заработка для формирования суммы пособия
От 0 до 6 месяцев Не менее чем 200,13 за каждый день
От 6 месяцев до 5 лет 60% от зарплаты
От 5 до 8 лет 80%
Свыше 8 лет 100%

Для определения суммы среднего заработка для выплаты пособия берется зарплата с учетом всяческих премий и увеличений за 2 календарных года, которые предшествуют текущему. Возможность взять другие годы есть только в том случае, если особа в один из них пребывала в декретном отпуске, не получала зарплату, либо доход за месяц был ниже МРОТ.

Внимание! Оплата больничного по уходу за ребенком-инвалидом с бухгалтерской точки зрения ничем не отличается от обычной ситуации.

Кто оплачивает

Деньги выделяет Фонд социального страхования на случай нетрудоспособности. Конкретную операцию по перечислению средств проводит организация-работодатель.

Образцы проведения расчета

Случай № 1. Мальчику 14 лет. Заболел ОРВИ. Мать находилась с ним на больничном на протяжении 7 суток, но общее количество дней за год теперь 16. Страховой стаж составляет 7 лет, а среднедневной доход за 2 года – 850,00.

В данном случае стоит учитывать, что согласно нормам закона оплачиваться будет только 6 дней. Исходя из имеющихся данных, пособие = 850,00 х 0,8 х 6 = 3912,00.

Случай № 2. Отец находился с ребенком в больнице на протяжении 65 дней. У малолетнего рак крови. Страховой стаж отца составляет 4 года, а средний доход за день 1011,06 рублей. Сколько он получит, можно увидеть далее. Ограничения по дням нет, поэтому сумма = 1011,06 х 0,6 х 65 = 39431,34.

Ситуация № 3. Ребенку 7 лет, и он заболел гриппом. Больничный первый в текущем году. Лист нетрудоспособности был выдан на 11 дней. Среднедневной заработок составляет 566,00 рублей, а стаж матери 14 лет. Формула расчета пособия следующая:

566,00 х 1 х 11 = 6226,00 рублей.

Процедура оформления

Оформлять медицинскую справку нужно по всем правилам. Для получения листка необходимо сделать следующее:

  • Обратиться к врачу (вызвать его на дом либо пойти на прием вместе с ребенком).
  • Педиатр делает запись в карточке ребенка с указанием даты открытия больничного.
  • Обратиться в регистратуру с карточкой (если у доктора нет бланков).
  • Посетить поликлинику в назначенную дату для продления либо закрытия листка.

В России действует унифицированная форма бланка, в которой обязательно должна быть отображена следующая информация:

  • первичный или повторный прием;
  • наименование лечебного заведения;
  • ФИО застрахованного лица;
  • дата выдачи документа;
  • возраст и ФИО ребенка (детей);
  • код нетрудоспособности 09 (присмотр за больным ребенком);
  • дата выдачи больничного листа (в том числе по уходу за инвалидом);
  • когда приступить к работе;
  • данные педиатра;
  • наименование места работы особы.

Причины отказа в выдаче листка нетрудоспособности

Иногда специалист медучреждения не обязан оформлять оплачиваемую справку. Больничный на ребенка не выдается в таких случаях:

  • Несовершеннолетний достиг возраста старше 15 лет.
  • Хронические болезни находятся на этапе ремиссии.
  • Человек пребывает в одном из допустимых видов отпуска (декрет, по беременности и родам, ежегодный оплачиваемый либо за свой счет).
  • Превышено допустимое за год количество дней.

Нормы действующего российского законодательства гарантируют возможность пребывания на больничном вместе с ребенком. Важно учитывать, что установлены определенные ограничения, поэтому никто не сможет злоупотреблять таким правом. Все моменты урегулированы законом.

Больничный лист по уходу за ребенком-инвалидом

Кто имеет право на статус «ребенок-инвалид»

Ребенок до 18 лет, имеющий справку с заключением медицинской комиссии об инвалидности, имеет статус ребенка-инвалида. Справка об инвалидности имеет ограниченный срок действия, согласно п. 36 ст. 1 № 181-ФЗ.

Как оплачивается больничный лист

Рассмотрим подробнее, как оплачивается больничный по уходу за ребенком-инвалидом. Если за ребенком-инвалидом нужен уход, то больничный будет оплачен не дольше 120 календарных дней за год. Причем не играет роли, на домашнем лечении находится ребенок или в стационаре (ст. 6 № 255-ФЗ). В случае признания ребенка ВИЧ-инфицированным и нахождения его в больнице, маме или другим родственникам оплачивается все время, которое она находится в стационаре с ребенком.

Оплачиваемый больничный лист положен за период лечения, когда у малыша развились осложнения в результате полученных прививок или при развитии онкологических заболеваний.

При заполнении больничного листа лечащим врачом в графе «причина нетрудоспособности» проставляется такая цифровая кодировка:

  • 13 – если ребенок имеет статус инвалида;
  • 14 – если у несовершеннолетнего обнаружена злокачественная опухоль или осложнение после прививки;
  • 15 – в том случае, если ребенок ВИЧ-инфицирован.

Цифры 15 и 14 проставляются доктором с согласия лица, на чье имя выписывается больничный лист (п. 58 Приказа № 624н).

Как подсчитать размер пособия по больничному листу

Каким же образом производится расчет больничного по уходу за ребенком-инвалидом, и какие факторы играют ключевую роль? Основной параметр при расчете пособия – это срок страхового стажа. Пособие рассчитывается в процентном соотношении к средней заработной плате застрахованного и определено в ст. 7 № 255-ФЗ:

  • Страховой стаж до 5 лет – оплачивается 60% от зарплаты.
  • Страховой стаж от 5 до 8 лет – будет выплачено 80% от зарплаты.
  • Если работник застрахован более 8 лет, выплаты составят 100% его средней зарплаты.
  • Если страховой стаж меньше 6 месяцев – будет выплачена минимальная зарплата, рассчитанная за 30 дней.

Согласно п. 7 Приказа Минздравсоцразвития РФ № 91, стаж страхования рассчитывается на день, в который выписан больничный (наступление страхового случая).

Стаж страхования рассчитывается на день, в который выписан больничный.

То, как будет оплачиваться больничный лист матери ребенка-инвалида, определяет еще и способ лечения больного: Если ребенок находится на амбулаторном лечении, то за первые десять календарных дней оплата матери начисляется согласно страховому стажу работника (то есть 60%, 80% или 100%). Все остальные дни будет начисляться выплата в 50%. Если лечение малыша проходит в больнице, то весь больничный лист оплачивается в процентном соотношении средней зарплаты и страхового стажа (см. выше ст. 7 № 255-ФЗ).

Как рассчитать среднюю зарплату

Средний дневной заработок высчитывается по формуле: средний дневной заработок = сумма выплат за предыдущие 2 года / 730 дней (за 2 года). Расчет производится согласно ст. 14 № 255-ФЗ. При произведении расчета принимаются во внимание все выплаты за два года, даже с бывших мест работы. Единственное условие, чтобы с этих выплат шли своевременные отчисления страховых взносов в ФСС России. Размер средней зарплаты, от суммы которой насчитывают выплаты пособия, берется за каждые 12 месяцев в сумме не более утвержденного на этот год максимального размера при начислении взносов в ФСС России.

Пример расчета

Предлагаем пример для расчета пособия по страхованию на случай временной нетрудоспособности. Для этого берем примерную максимальную сумму, заработанную сотрудницей за 2016-17 годы. Сумма составит 568 000 руб. за 2016 год и 624 000 руб. – за 2017 год. Все расходы по больничному листу в случае ухода за ребенком возмещаются ФСС России. Больничный по уходу за ребенком оплачивается начиная с 1 дня, тогда как больничный взрослого начинает оплачиваться только с 4 дня. Выплаты производятся так на основании ст. 3 № 255-ФЗ.

Расчет больничного по уходу за ребенком-инвалидом производится так: работницу приняли на производство с 1 октября 2017 года, а в начале сентября 2018 года у нее заболела дочка четырех лет. За время болезни малыша маме были выписаны три больничных листа:

  • На три дня (с 1 по 3 сентября 2018 года) – для лечения ребенка дома.
  • На десять дней (с 4 по 13 сентября 2018г.) – женщина сопровождала ребенка на лечении в больнице.
  • На двенадцать дней (с 14 по 25 сентября 2018 г.) – опять для лечения ребенка дома.

Второй больничный лист идет продлением первого, а третий больничный продолжает второй.

В 2018 году работница еще не находилась на больничном по уходу за ребенком. Общий страховой стаж к моменту болезни малыша составлял 4 года и 4 месяца (то есть меньше 5 лет). Среднедневная зарплата за этот период составила 1203,42 руб. Согласно стажу страхования, процент выплат составит 60%. Таким образом, за весь срок ей будет выплачено 18051,30 руб.

Расшифруем выплату по фрагментам:

Социальное страхование является надежным гарантом того, что в случае болезни и нетрудоспособности человек будет защищен от материальных проблем. А работодателю важно знать, как правильно рассчитывается оплата больничного листа.

Больничный лист по уходу за ребёнком-инвалидом: кто и как производит выплату в 2020 году

Родителям детей с инвалидностью, как правило, приходится не работать или брать перерыв, чтобы ухаживать за ним. Государство в таких случаях предоставляет некие особые возможности. Например, есть свои нюансы в плане оформления больничного листа. Об этом расскажем далее.

Больничный лист для инвалида: общие моменты

В случае с инвалидами за здоровьем требуется наблюдение, причём постоянное. Также нужны профилактические и восстановительные процедуры. Поэтому в большинстве своём данным гражданам не обойтись без помощи со стороны родственников и других лиц, которые заботятся о них, помогают. А для тех, в свою очередь, важное значение приобретает оформление больничного по уходу.

Нормы законодательства

Согласно законам № 181-ФЗ, №255-ФЗ, и приказам Минздравсоцразвития №91 и 624 период ухода за инвалидом оплачивается. При этом оплата больничного листа относится также к трудовым отношениям и регулируется нормами ТК.

В частности, следует знать, что:

— оформить больничный имеют право опекуны или родственники инвалида — сёстры, братья, родители, бабушки с дедушками или другие близкие (признак родства прописывается в листе);

— получить пособие по листу можно при наличии официального места работы, то есть важно быть застрахованным.

Допустимое количество больничных листов и их длительность

Если говорить о количестве больничных по уходу за больным ребёнком, ограничений законом здесь не установлено. Но есть рамки по времени, то есть в году оплачивается максимум 120 дней.

Больничный лист не должен превышать установленные сроки в зависимости от того, о каких детях идёт речь. Например, если:

— ребёнку до 7 лет и он проходит обычное лечение, лимит достигает 60 дней, а при наличии заболевания из утверждённого перечня больничный действует до 90 дней, не более (тот же срок при карантине);

— пациенту 7-15 лет, на один больничный даётся до 15 дней, а предел в год составляет 45 дней;

— нужно ухаживать за подростком 15-18 лет, то на один больничный предоставляется до 3 дней и всего 30 дней в году;

— уход оформляется за ребёнком с инвалидностью, количество дней равно 120;

— забота осуществляется за несовершеннолетним с ВИЧ-инфекцией, ограничений по дням нет.

Не более 4 месяцев актуален больничный лист, если речь идёт о работающем инвалиде 3, 2 или 1 группы. Данный факт принимают во внимание во время принятия решения о том, как оплачивать больничный гражданину с инвалидностью после присвоения ему особого статуса.

До установления группы указанный срок не действует, поэтому в данный период лист просто будет продлеваться врачом каждые 15 дней и его оплаты в целом ждать не стоит. Оплачивать будут предыдущий лист нетрудоспособности, а новый станет продолжением.

Важно! Ограничение не применяется к больным туберкулёзом.

Как и кто производит выплату?

Возвращаясь к оплате больничного по уходу за ребёнком, отметим, что средства выделяются из средств бюджета. Средства поступают из ФСС после подачи заявления на оплату листа по соответствующей причине.

Кстати, сейчас во многих регионах выплата стала прямой. То есть достаточно принести больничный на работу, чтобы оттуда документы направили в ФСС. Но если где-то продолжают работать по старой схеме, выплатой занимается работодатель, который затем может возместить сумму через ФСС.

Расчёт оплаты больничного для инвалидов разных групп

Листок нетрудоспособности для каждой категории рассчитывают на общих основаниях. Стандартный алгоритм состоит из:

— определение средней зарплаты заявителя в день за последние 2 года;

— умножения полученного значения на количество дней нахождения на больничном;

— определение рабочего стажа и от этого значения — процента оплаты листа;

— расчёт итоговой суммы и определение величины пособия без подоходного налога;

— деление суммы к выплате на источники (за счёт Соцстраха и компании).

Как оплачиваются сверхлимитные пропуски?

Работодатель не обязан оплачивать периоды сверх заданного лимита. В таком случае больничный является просто доказательством того, что причина не появления на рабочем месте была уважительной.

Но если работодатель готов оплатить такой листок нетрудоспособности, требуется зафиксировать данное условие в нормативном акте организации или в коллективном договоре. Это позволит внести сумму пособия в расходы при учёте налогов.

Плюс, в указанной документации рекомендуется указать принцип оплаты сверхлимитных дней, например:

— по средней зарплате;

— исходя из величины пособия по нетрудоспособности и пр.

Важно! Такие дни должны быть обязательно учтены и не оплачены из средств ФСС. Следует иметь в виду, что на данную сумму, как на не госпособие, нужно удержать налог НДФЛ и учесть в полном объёме отчисления в фонды.

Есть ли льготы при оплате больничного инвалидам?

Оплату, как и расчёт листа, гражданам с инвалидностью делают на общих условиях. При этом работодатель удерживает подоходный налог до перечисления средств (после расчёта, естественно). Если в отношении работника применимы стандартные для инвалидов вычеты, то они же реализуются при обложении этой выплаты.

Особенности оформления больничного листа по уходу за взрослым родственником и ребёнком-инвалидом

Если ухаживать нужно за совершеннолетним близким человеком с любой степенью инвалидности, на больничный лист распространяются следующие ограничения:

— максимальная его длительность достигает 7 дней;

— в году оплачиваемых дней по уходу 30.

Оплачивается только указанный период, хотя в целом больничный можно продлевать и дальше, но уже за свой счёт.

Если уход осуществляется за лежачим больным, восстанавливающимся в стационаре, рассматриваемый вид больничного листа оформить нельзя.

Теперь об уходе за ребёнком-инвалидом. В течение года оплачивают 120 дней больничного независимо от лечения дома или в больнице. А если у несовершеннолетнего ВИЧ и он помещён в стационар, оплатят весь период оздоровления.

Важно! Размер пособия зависит от способа восстановления здоровья. Например, при амбулаторном лечении матери оплатят первые 10 дней с учётом её стажа работы (60%, 80% или 100%). Остальные дни попадают под 50% оплату. И только стаж влияет на выплату при лечении в пределах больницы.

Пример расчёта больничного листа

Обычному и сотруднику с инвалидностью больничный высчитывают по одной и той же формуле. Рассмотрим пример.

У работника Н. Стаж работы составляет 26 лет, а больничный — 28 дней.

Зарплата за последние несколько лет — 368700 руб. за 2018 год и 462300 руб. за 2019 год.

Так как значения не больше установленных, пособие будет рассчитываться с использованием действительной зарплаты. И раз стаж более 8 лет, больничный оплачивается на 100%.

Среднее дневное пособие вычисляется следующим образом:

(368700+462300) / 730 = 1138,36 рублей.

Теперь узнаем сумму пособия:

1138,36 х 100% х 28 дней = 31874,08 рублей.

Таким образом, работодатель выплачивает за 3 дня 1138,36 х 3 = 3415,08 рублей.

От ФСС поступает 1138,36 х 25 = 28459 рублей.

Затем с получившихся сумм удерживается налог НДФЛ.

Может ли работодатель отказать в больничном?

Если больничный оформлен верно и требования по нему соблюдены, отказ от начальства будет неправомерен. Но следует учитывать некоторые законные ограничения по листу нетрудоспособности.

К примеру, больничный, начиная с дня оформления, должен быть оплачен в течение полугода. Если обращение за выплатой поступило позже, работнику могут отказать. Также не оплачивается лист, если больничный длится от 4 месяцев или в году данный период уже превысил 5 месяцев (в сумме).

Помимо этого отклоняется неправильно оформленный больничный лист и тот, который охватывает период освобождения инвалида от его должностных обязанностей.

Важно! По уходу за несовершеннолетними детьми-инвалидами оплатить в сумме удастся 120 дней болезни (в рамках года).

Рубрики: Статьи

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *